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离职多久找到工作才算正常？

离职多久找到工作算正常，因为每个人的经济条件和心理压力承受能力不同，这个时间长短是不同的，最重要的是如何充实快乐的度过没有工作的这段时间。

首先，回忆下当时裸辞是为了什么？当时是怎么想的？辞职后这段时间是不是落实了辞职时的所思所想？这有助于明确自己下一次的求职目的，更快的找到合适的工作。

比如，你裸辞时觉得这家公司老板太没有个人魅力，跟着他混没前途，那有没有认证想过想找一个什么样的领导跟随？有没有清晰的人物画像？这样面试时就能根据理想中的老板来选择工作不是吗？

比如，你裸辞时觉得工资太低养活不了自己，那么辞职后再找工作有没有降低要求只要工资高什么工作都会考虑？相信很多人还是会有自己的追求的，其实工资也不算放在第一位的，更多的还是看工作本身的发展前景和老板的好坏。

比如，辞职后想自己创业，有没有去做呢？有没有开始联系创业所需的资源客户资金人脉？要知道“想做”和“在做”永远不是一码事，中间缺着行动呢。

其次，不要过于追求完美的工作，因为它是不存在的。

如果既想找到工资高的，老板又耐撕（nice)的，工作又有发现前景的，公司又要是大企业的，那么势必需要更长时间去寻找，去求职，且不说能不能求职成功，这样的工作机会一般是非常稀少的。

职场的真实情况每个人得感受最终会归结为哪里都差不多，不论是外企，国企还是私企，工作的状态其实都是类似的，因为企业要盈利这个目标是一致的，最多是管理风格不同，所以求职时应该摆正自己的心理期望，太过于追求完美这种想法是要不得的。

每年的三四月份都是职场上离职跳槽的高峰期，离职后找工作是一个不可避免的话题。

离职的情况有很多种，理由千奇百怪，马云总结的很到位“钱、没给到位，心、受委屈了”，多多少少都离不了这两个理由。既然告别了“老东家”，那咱们就得找找“新饭辙”。

如果您是被“挖墙脚”，那就不存在时间长短的问题了。咱就说说咱自己“自己把自己挖了”以后找工作这件事需要的时间了。

第一种情况。

如果您还要在“老本行”里面“找饭辙”的话，那您花费的时间要少的多，毕竟我们只是换了个“东家”，自己身上还有看家本领，不用教不用学，接着就能给“东家”挣钱。像这种情况短则一两天，长则半个月，找一个新的岗位是很容易的。有很多人都是从这个门直接跨入了对门。

第二种情况比较麻烦，也比较常见。

有很多人厌倦了现在所从事的的行业，不管是心理上还是身体上都已经极度懒惰，毫无斗志，对公司和整个行业持续持悲观态度，一心想离开这个行业。这时只要有一点儿不顺心的事情就能点燃整颗心，会毫不犹豫的选择“裸辞”。这种情况下再就业所花费的时间通常都会在半个月以上。我见过离职后半年都不敢、或者说都“不会”找工作的人。

首先面临的问题就是对自己认知的怀疑。相信很多朋友找了一段时间工作后会越来越怀疑自己当初决定的正确性，继而会怀疑自己的能力，发现自己突然间什么都不会做，严重的会全盘否定自己，一直消沉下去。这种情况一般都会出现在开始找工作的一周后，但不会持续很长时间，因为这时会碰到下面的问题。

其次面临的问题就是“手头越来越紧”的问题，这个问题在一个月之内肯定就会浮现出来，不管是刚毕业的大学生，还是有房有车的大叔们。在这个喝口水逗得花钱的社会里，再也没有什么比“没钱了”更能让我们感到恐惧了，在这种情况下，我们更容易被“实在不行先找一个先干着，有好的再换”这种思想说服，丧失了当初跳槽的初心，结果只能更糟。

这个就是看缘分还有自己的计划，给你讲个真实的事情，这是发生在我身上的事情，2018年初找到一个工作，实话是人介绍的，当时觉得工资很满意给我说的是一个月4000元，就是让我知道形式主义的人，但是我做不到，因为总觉得什么事情都要亲力亲为，所以期中一件事引起领导怀疑，那就是我去记账公司，的时间回去之后的时间不一致，因为我去看我的档案了。所以时间不一致。后来老板就说给我降工资，前后不到一个月就这样做了一堆老板自己的决定，我也觉得老板有意把我辞掉，我就自己辞职了，过了三个月我才找到合适的，当然我的年纪毕竟快40岁了，有的企业觉得我老，有的企业觉得我有三年没有参加工作，有些软件已经过时，现在的工作是老板坚持让我留下的，不过我没有辜负老板的用心。我在尽心尽力做着我的岗位应做的事情。

首先看自己在所从事的领域的竞争力，比如你从事的是技术岗，你是行业大牛，不用等你辞职就有人挖你，所以这种情况不存在求职空白期，当然如果你技术一般，在你所处的岗位竞争力一般，正常来说两周左右就会有差不多的offer，想要找到特别满意的，实际上需要自己的工作经验与能力还需要运气，如果自己毫无竞争力，在自己所处的岗位来说就是个打酱油可有可无的人 那么你就需要彻底看运气撞大运了，一周两周也是它 一月两月也是它，看自己的造化了，当然这种情况就算没拿到offer也很容易通不过试用期，所以，这个问题没有一个明确的接线 全看自己的实力与运气，正常是两三周，但是超过两个月那么就危险了

没有明确的界定，但可以告诉你这个时间肯定宜短不宜长！

有的人辞职换新工作，在职期间就骑驴找好了马，工作实现了无缝对接，很快让自己投入新工作中。

而有的人因为上一份工作太累了，辞职后休息一段时间，旅个游散个心，整理好心情再投入到下一份工作当中。

这些都没什么问题，可以根据自己的实际状况出发，有的人经济状况好一点可以慢一些找工作，有些人需要工资衔接上，马上工作。

只是这个时间不宜过长，三个月内比较合适，最长不要超过半年。对自己来说，时间过长会变的散漫，越来越不想找工作，甚至会害怕进入职场。对单位来说，人家会想长时间没工作的人，会不会有些脱节跟不上，新工作的压力能不能承受，人家会对你有所怀疑。所以宜短不宜长！

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