职场上最不受待见的6种说话方式是什么（职场上最不受待见的6种说话方式）
研究表明，一个人的人际关系质量与他平时的说话习惯有很大关系。古话说，恶语从口出。不良的说话方式很容易破坏你在日常生活中精心培养的人际关系。看看以下六大说话禁忌，你是否遇到过？
1假协议： 假装同意但表达相反观点。
1虚假认同：假装同意他人观点，却表现出相反的观点。
典型用法： 我同意你的观点……但我只是认为我们不应该承担这个项目。
经典说法：我同意你的观点……但我认为我们不应该采用那个项目。
事实上，你并不是真的同意我的观点，因为那样你就会同意我所说的。 （加上以“我听到你了……”之类的话开始一个句子，就像居高临下地拍拍头一样。）
事实是你根本不同意我的观点，因为无论我说什么你都会说你同意。 （另外，如果你用“我听说过你……”这样的句子开头，听起来就像是上级在拍着下级的头说话。）
不要试图在一份温暖而模糊的假协议中表达不同的意见。如果您不同意，请专业地表达出来。
不要试图将不同的意见压缩成友好的、模棱两可的协议。如果你不同意，就正式地说出来。
2不支持的关闭： 在没有备份或可靠理由的情况下结束讨论或做出决定。
2没有支持的结论：做出缺乏支持和有力证据的结论或决定。
典型用法： 归根结底，我们是来销售产品的。
经典语句：今天结束，我们为了卖产品，走到了这一步。
真的吗？我不知道我们应该销售产品！
真的吗？我不知道我们实际上是在销售产品！
对于那些想要某种方式但不能或不想解释原因的人来说，不支持的关闭是首选举措。每当你感觉到有一个即将到来时，请深呼吸并重新开始；否则，你会滔滔不绝地讲一些无聊的陈词滥调，而不是可能真正帮助你的员工支持你的决定的客观原因。
这种没有证据支持的结论是说话者强迫别人接受的一种方式。他希望某事成为某种方式，但无法或不愿意解释原因。每当你想到一个想法时，最好先深吸一口气，然后开始讲述；否则你只会滔滔不绝地说出一大堆毫无意义的陈词滥调，而无法帮助员工理解你做出决定的客观原因。
快速说明： 虚假协议与不合理的关闭完美结合： 我听到你在说什么，但归根结底，收入问题必须是第一位的。双赢！
顺便说一句：错误的认可和缺乏支持是绝配。结束语：我听到你说的，但归根结底，收入应该是第一位的。瞧，这是双赢！
3虚假的不确定性： 假装你不确定，但实际上你是不确定的。
3假装不确定：假装您对某件事不确定，但实际上您非常确定。
典型用法： 你知道，当我想到这一点时.我不太确定关闭该设施到底不是最好的选择。
经典说法：你知道，当我想到这一点时……我不确定关闭那家工厂是最好的选择。
哦，你确定；你只是想通过假装你仍然保持开放的心态来创造认同感或包容感……或者你正在为你知道你最终会做的事情播下种子。
哦，你知道的；你只是假装你仍然感到模棱两可……或者你正在为你知道你最终会做的事情奠定基础。
永远不要说你不确定，除非你真的不确定……并且真正愿意考虑其他观点。
只要你不是真的不确定，并且真的愿意考虑别人的想法，就永远不要说你不确定……
4第一人称理论： 假装成另一个人以探索不同的观点。
4第一人称假设：假设一个人是另一个人，以寻求不同的视角
典型用法： 假设我是普通顾客，我走进你的商店，想买一件衬衫.
经典说法：假设我是一个普通消费者，我走进你们的商店，想买一件衬衫……
你偶尔可以侥幸逃脱这种惩罚，但超过这个次数就真的很烦人了。
偶尔做这样的假设是可以的，但如果你一直这样说，那就真的很烦人了。
不相信我？假设我是一名普通读者，我认识一个人，他使用第一人称理论来假装自己站在另一个人的立场上。假设我认为这真的很令人恼火。假设我是……
不相信我？因此，让我们假设我是一名普通读者，并且我认识一个经常使用第一人称假设来表明他擅长同理心的人。假设我觉得这非常烦人，假设我……
这么说吧，我想我们应该继续前进。
假设我认为我们是时候进入下一个话题了。
5最喜欢的短语： 经常使用某个短语，以至于每个人都能听到这个词。
5词汇表：总是重复地说同一个词，让每个人都很难听到除了这个词之外的任何内容。
典型用法： 任何被锤死的短语。这是一个例子。
经典句子：任何被过度使用的词语。这是一个例子。
我认识一个从未遇到过句子的人，他无法找到一种方法来随机地插入句子，换句话说，“因为它涉及到”，或者概括地说。他常常可以多次将这三个词塞进同一个句子中。
我认识一个人，他可以把自己说的每句话都塞进陈词滥调，比如说别的东西，提到……或者笼统地说。他经常可以在同一个句子中多次使用这三个表达方式。
爱上一个词或一个表达方式，其他人不仅会厌倦它，而且开始听不到其他的东西。然后，无论你希望传达什么，都会像他们想的那样迷失，哦天哪，这一次他可以省略“那既不在这里也不在那里”？
当你爱上使用某种词语或表达方式时，人们不仅会对此感到厌烦，而且还会开始听不进去其他的东西。所以，无论你想让他们明白什么，他们都不会听。天哪，他什么时候才能停止说“要么/要么”这个词？
询问别人你是否过度使用某个单词、短语或修辞手法。起初他们会显得不舒服并试图避免回答。坚持。
问问别人你是否过度使用了某个单词、句子或修辞手法。他们一开始会感到不舒服，并尽量不回应，只是继续倾听。
最终他们会告诉你，我保证你再也不会这么做了。
但最终他们会告诉你，我保证你再也不会这样做了。
6双名： 在同一个句子中使用一个人的名字两次（最坏的情况是使用你自己的名字两次），以此来证明不寻常或不可接受的行为是正当的。
6两次提及同一个名字：在一句话中提及一个人的名字两次（最坏的情况是提及自己的名字两次），希望纠正别人的异常或令你无法接受的行为。
典型用法： 我能说什么？耸耸肩。 “乔就是乔。” （更糟糕的是，嘿，这就是我。）
经典台词：我还能说什么？耸耸肩，乔毕竟是乔。 （更糟糕的是，嘿，我就是我。）
每当你使用双重名字时，你实际上是在为你不能容忍别人的行为找借口。
每当你使用这句话时，你就是在为你自己不会容忍别人的行为辩护。
每个人都知道这一点。
每个人都知道这一点。