西安翻译学院缺点（西安翻译学院的学生）

现在正是招生、录取的关键时期。许多高校把就业率作为宣传招生的法宝，试图以高就业率来吸引更多的学生。但如果职位晋升水淡怎么办？日前，有读者向本报报道，民办大学西安翻译学院的几名毕业生被学院公布为成都一所英语学校录用，但他们从未到过这所学校。全部。

读者质疑：就业促进是否为假

该学院在其网站上宣布，今年将招聘11名毕业生到成都这所英语培训学校工作，并列出了这11名学生的姓名。实际情况并非如此。西安翻译学院仅有6名学生与这家英语培训学校签订了劳动协议。只有一个人仍在这所英语学校担任教师。这种虚假宣传是对学生非常不负责任的。读者问：学院这样做是想提高就业率吗？

根据读者信息，记者登录西安翻译学院就业信息网。在主页左侧的招聘名单栏里，记者发现，2007年12月12日，四川XXX教育发展有限公司聘用了袁媛、吴琳、王维娜、王喜忠、陈千涵、佟子珍。张璐、刘思杰等8人； 2007年12月3日，成都XXX英语学校聘用了张璐、佟子珍、周璐、刘思杰、田欢瑞、童航、陈千涵、王喜忠、袁媛、王维娜等10人。据悉，这两个单位实际上是一个。两份招聘名单共18人，但有7人名字重复，所以实际人数只有11人。他们分别是张璐、佟子珍、周露、刘思杰、田焕瑞、童航、陈千涵、王希忠、袁媛、王维娜.吴琳。

公司回应：仅招聘6名毕业生

这位读者的说法属实吗？网站发布的信息准确吗？记者来到成都这家英语培训学校。学校领导之一徐副校长接受了记者采访。

徐先生告诉记者，网站上的四川XXX教育发展有限公司和成都XXX英语学校实际上是两个品牌，公司负责投资、运营和管理学校。学校七个分校的人员招聘和培训均由公司负责。

他说，2007年底，学校应西安翻译学院邀请，参加了西安翻译学院高校毕业生选拔会。双选会由西安翻译大学主办。后来，应学院的要求，我们致信西安翻译学院，希望招收8名学生，但最终只有6名来成都实习，但实习并不等于就业。徐说，校招人员首先必须经过三个月的实习。实习期间，会对新进人员进行考察，实习生也会选择学校。这是一个双向选择。实习结束后，6名学生与学校签订了劳动协议。此后，三名学生因不适应四川的饮食、天气等原因离开了学校。今年五六月两人离开，最后只剩下一人留下。

徐说，他不清楚西安翻译学院为何在网站上宣布招收11名毕业生，但他可以肯定的是，学校只招收了6名西安翻译学院的学生：张璐、佟子珍、陈钱涵， 王希忠， 王维娜， 吴琳.另外五位毕业生周路、刘思杰、田焕瑞、童航、袁媛从未到过该校。他不认识这些毕业生，也没有办法签订就业协议。徐副校长说，学校招人的时候，七个分院的员工都会来他这里培训，所以每年新来的员工他都非常了解。

徐翔向记者回忆起一个细节：他去西安翻译学院参加双选会时，西安翻译学院曾有过这样的政策，称只要招收10名以上的毕业生即可。学院可报销招聘单位交通费。费用。我们招收的毕业生不超过10人，所以我们不报销学院交通费。他说。

确实，名毕业生中，只有6人来了。

徐副校长找到了仍在学校工作的四川毕业生小丽（化名）。她证实了徐副校长的说法。她告诉记者，她是西安翻译学院2008年应届毕业生。去年12月，他们六人来到这家英语学校实习。在此之前，他们就已经认识了。不认识他。成为全日制学生后，其他几位同学也陆续离开了成都。我是四川人。我觉得这所学校很好，工作也很开心，所以就留下来了。小丽（化名）说，5名同学陆续返回学校，她不知道他们是否在其他单位就业。

小丽（化名）告诉记者，学校网站上列出的其他5名学生她并不认识，他们也从未去过这家英语培训学校。至于为什么这五个同学的名字会出现在和自己同一家公司的招聘名单上，她也不知道。

大学招生主任：需要调查

昨天，记者联系上西安翻译学院招生办公室王主任。王先生在电话中告诉记者，这一情况需要调查清楚后才能给记者回复。

据西安翻译学院网站显示，今年该学院已毕业学生8350人。今年以来学院就业率已达96.2%。网站还显示，学院就业率十多年来一直保持在98%左右。昨天，成都西安翻译学院招生老师宋先生给记者打电话表示，学院网站出于学校管理的需要，以就业名单的形式公布毕业生名单。学院希望所有被录取的学生看到这份名单后抓紧时间。学院已办理离校手续，并不意味着录取名单上的学生已被聘用。学院就业率统计以学生就业协议等为依据，并非以就业名单为依据。我们的就业率是非常科学的，并报国家教育部门审核。

随后，宋某将成都英语培训学校发给西安翻译学院的录取通知书传真给记者，确认了8名学生的就业。但事实上，只有6名学生去了成都，还有两人没有去。为什么网站的招生名单中原本只有6名学生被录取，但网站却公布成都英语学校录取了11名学生？记者问道。宋没有给出任何解释。

律师：涉嫌虚假宣传、误导公众

四川泰和泰律师事务所李华律师认为，学生与用人单位、毕业生与用人单位之间可能存在雇佣关系。所谓招聘，其实和就业是同一个意思。它实际上是一种以求职者为基础的雇佣关系。与用人单位的劳动关系。学院以“录取名单”的形式公布学生名单，给人以这些学生已经就业的印象，这是一种变相的虚假宣传。尤其是，有5名学生从未去过成都，但学院表示，他们已被成都的英语学校录取。这显然是误导性宣传，是对学生和学院本身的不负责任。

李华表示，如果学院只是想在就业名单栏目中公布学生名单，通知他们办理离校手续，那么就不应该使用就业名单，而应该推荐就业名单等栏目。列表，并在列中指明该列。设立目的。

业内人士：就业率统计有缺陷

对于高校就业率统计，四川某高校招生负责人向记者介绍了这一情况。他说，现在一些高校希望毕业生到达就业单位后，就业单位能够出具证明这些毕业生在本单位就业的证明。他说这种做法是有缺陷的。他认为，毕业生到新单位就业时，通常会经历实习过程，实习时间至少为三个月。高校在接收毕业生时往往要求招生单位出具此类证书。然而，有些毕业生往往来了几天就走了。这不能算是真正就业，但高校会根据证书认为学生已经找到工作。 '

http://teach.scol.com.cn/html/2008/07/010001003_654835.shtml