如何提高翻译质量（提升翻译能力的方法）

翻译培训，这一考试将逐步取代翻译职称评价制度，成为人才评价的主流。这些标准的制定将为翻译服务企业准入制度的实施奠定基础，加快翻译服务企业准入制度的建设。认证（大部分是考试）是团体译员进入翻译行业的难得途径。

全国各地有很多外语、翻译培训机构提供灵活的翻译课程，但质量参差不齐。由于市场上没有共识和标准，中国翻译协会一直希望建立翻译培训学院，为翻译者的一生提供帮助。接受继续教育，提高专业素质，保证翻译质量。所以，懂一点外语的人还是可以自称为翻译来承包业务的。继续教育，我们面临的是一个日新月异的社会，学习成为终身任务。任务重，译者尤其需要不断更新知识和技能，以应对现代社会的各种挑战。这些专业学位的设立填补了我国原本缺乏的高水平、专业翻译教育的空白，与此前建立的研究型翻译学相一致。翻译学硕士和博士学位教育共同构成了完整的翻译教育体系，标志着翻译作为独立学科的地位终于得到承认。

我国首个翻译服务系列标准旨在规范翻译服务企业应具备的条件。 2009年，中国翻译协会正式建立了高等院校本科翻译专业师资培训体系，推出了本科笔译员、翻译人员培训证书课程。然而，四年来，情况发生了可喜的变化。随着翻译学科建设的蓬勃发展，专业翻译人才和翻译人才的短缺问题日益突出。更多学校已经或正在考虑开设上述学位课程。我们了解到，欧洲在制定翻译服务标准方面走在世界前列，制定了统一的翻译服务标准。中国翻译协会作为我国的专业翻译组织，在这方面发挥了积极的组织和指导作用。培训教师近300人，可以说是全球最大规模的翻译教师培训。为了防止这种情况发生，需要进一步完善翻译资格考试，建立翻译资格考试证书作为翻译职业的准入门槛，并要求持证上岗。因此，要保证翻译质量，首先要从翻译人才的培养入手。

正规大学教育，截至目前，全国共有15所大学获批设立本科翻译专业，40所大学获批开设翻译专业硕士学位课程。这表明正规的专业翻译人才培养已经步入正轨。关于翻译硕士学位的学位教育师资培训也于近期举行。中国翻译协会可以而且应该帮助建立翻译培训市场的规范，以保证翻译质量。巨大的市场需求与翻译人才尤其是高水平翻译人才的匮乏之间的巨大差距，是影响翻译质量和效果的核心，在我国，翻译长期以来被视为语言学的一个分支，这导致社会上有一种错误的观点，认为懂一门外语就可以翻译。从1997年起，中国翻译协会开始举办夏季会议，初级翻译培训班的参加者以大学教师为主。该资格认证项目为口笔译客户提供质量保证，帮助笔译员获得作为专业人士应有的尊重。截至目前，报名考试人数已达9万多人。约14万人通过了考试。培养一支高素质翻译队伍是翻译学科发展、翻译行业发展的基础和前提。

严格的市场准入制度是成熟市场经济的特征之一，也是规范行业行为、提高行业声誉的重要保障。 2006年，教育部批准设立本科翻译专业。 2007年，国务院学位办批准设立翻译专业硕士学位授权点。行业准入包括两个层面：作为翻译主体的个人（译者）的就业准入和作为翻译中介组织的企业（翻译公司）的业务准入。我国于2003年开始此项试点。国家人力资源和社会保障部（原国家人事部）批准设立全国翻译职业资格（水平）考试（CATTI），并授权中国外文出版局小组负责组织实施。但翻译资格考试证书尚未成为律师证书。就业的先决条件。