只属于你英文翻译，只属于你英文翻译怎么写

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是不是正式的教师就是编制老师了？

各地差异很大，我们这边有四种情况：

1.在编教师，也就是正式教师。三年年前聘任的教师都是在编的正式教师。

2.待入编教师。“待，就是等待”，每年给一些名额，按考核标准逐步入编。一部分人等待的时间可能有些长。等待的这些人目前还不知道能否聘任职称，因为是近三年来才有的“新情况”。

3.一类编外教师。要参加全省统考，按成绩从高到低聘用，也叫局聘教师，但这些人待遇较低。

4.二类编外教师，也叫临聘教师，一般定半年或一年期的合同，学校缺人，临时招聘的人员，其实就是代课教师。

条件：教师资格证书，初中本科以上，小学专科以上。

我们这边，这几年各校各地都缺老师。二胎政策后，生娃的多了，但编制有限，所以有了这几类让人目眩头晕的类别。

不是的，现在的老师分为好多种。分为正式工和临时工，临时工就是代课的，随时可以走。正式工分为以下几种：事业编、人事代理、聘用制、劳务派遣，我们学校大体上有这几种。

事业编差不多是待遇最好的。当然啦，考教师大多数人是奔着事业编去的，但是编制竞争激烈，尤其现在编制越来越少，大家也是挤破头。

人事代理和聘用制。在我们学校他们是差不多的，无论是待遇还是身份。地方不同待遇也不同，如果是同工同酬还好，但是如果简章上说参照事业编发工资，那就是发事业编的百分之多少。

劳务派遣是比较坑人的。名义上中间有个劳务公司，他和你签订合同，以劳务输出的形式去学校上班。你和正式老师的工作量是相同的，待遇肯定差，因为名义上你不是他们得人。

大家一致认为事业编是最有保障的，毕竟是省财政发工资。

谢谢悟空诚邀。

“是不是正式的教师就是编制老师了”？首先我们把所在岗位上的老师身份确认一下，什么是编制内老师？简而言之，是通过国家政府部门统一招考招聘被录用的教师，就是编制内老师。编制内老师的工资待遇近似于国家公务员所享受的“薪酬金”。我们这里的人把编制内教师也叫做“正式老师”。所以我觉得所谓的“正式教师”就是“编制内老师”。

如果我们分开来仔细想想，“正式教师”与“编制教师”是一致的，但不是真正的“编制内老师”，因为前者都缺少一个“内字”。比如说，一个代课老师通过这个学校的试用，经过德能勤绩的考核，经过学校研究通过，被确认为这个学校的“正式老师”，也可以说成为这个学校的“编制老师”。这样的正式老师或者是编制老师，往往是私立学校与其它特殊情况下的非公立学校。所以说，现在的公立学校一般都是“编制内”的“正式教师”。因此而言，一个老师是否是“编制教师”，最简单的确认方式是，这个老师的工资待遇是否有国家“正式老师”的“工资档案”，是否按照国家正式确认的“教师职称证件”花名册登录造表。有据可查，有人事档案，有工资组成部分的明细表。

正式老师不等于编制老师。正式老师指持《教师资格证》上岗的老师，其中包括在编和不在编的老师。在编老师一律由财政发工资，不在编老师包括新分配待转正的老师和临聘老师等。

不在编老师考入编制颇不容易，比如要具有本科以上文凭，要持有“教师资格证”，要具备有普通话合格证等，才能报考编制。

就目前来说教师分公立学校教师和私立学校教师。

单说公立学校教师

所谓正式教师分广义正式教师和侠义正式教师。

广义正式教师指在学校或其它教育机构正常教学的教师。分在编教师和非在编教师。非在编教师含政府购买合同制教师、学校自聘教师。

在编教师是指拥有的编制为事业编制，即在编老师为事业单位工作人员。在编教师大部分为财政全供性质，享受五险一金及其他事业人员福利待遇。其工资随着教龄及职称调整而调整，工作相对稳定，正常为五年一注册，只要取得合格以上等级即可续聘。

政府购买合同制教师是指由政府购岗，委托劳务派遣公司管理的合同制教师。简单说就是政府把钱给劳务公司，由劳务公司为该部分教师购买五险一金、发放工资等，其工资基本固定，在职称晋升和工龄方面，无法保证。合同到期后，劳务关系自动解除。

学校自聘教师是指由学校根据实际需要自行招聘的临时人员。其工资由学校发放，工资固定，待遇偏低，合同期一般为一年，劳动保障相对更低。

侠义正式教师指的就是在编教师。即通过正规途径由相关部门根据国家规定招录的编入事业编制的教师。

教师编制报考条件和要求

1、教师资格证

正确。

所谓在编就是由国家主管部门承认了的事业编制员额，而且有档案存贮，其信息可供教育、财政、人力、政府等部门随时掌握或随机调取，个人工作服务于国家并享受国家财政福利。简单的说就是国家公益服务人员。

凡是没有进入事业编制的教学服务人员都不在上述内容之列。

总裁，董事长，总经理在分别行使什么权利，谁是实际老板？

朋友们好！

一般来说在股份制企业里面，董事长是老大，总裁和总经理一般都是属于职业经理人，一般来说，股份制公司的实际老板是公司的董事长。下面我们来分析一下。

一般股份制公司的高层治理结构都是股东大会是股份制公司的最高权力机构，所有事关公司的大事都要经过股东大会通过决议。

董事会是业务决策机构，是一个常设的决策机构，董事会形成一些重大意见以后，可以提交股东大会表决通过以后实施。

因此，对于股份制公司来说，董事会是一个非常关键的权力机构，董事会由股东代表组成。

总经理和总裁都属于经理层，一般来说都是由董事会聘请的职业经理人，是由董事会决策进行任免提议，由股东大会批准通过执行的。

因此，从股份制公司治理结构来说，股东大会拥有最高的权力，董事会是一个常设的决策机构，有重大事项可以提交股东大会审议通过。而总裁和总经理属于经理层，由董事会提议聘请，经过股东大会审议通过后实施。

在股份制公司的运行过程中，董事长，总裁，总经理，这三个位置可以说对于企业来说都是至关重要的，这三个位置干好了，可以说企业就能够发展的更好。

在实际的股份制公司的运作过程中，一般来说，董事长拥有公司的相当多的股票，董事长是权力最大的了，董事长的日常职责一般包括董事会成员建议权，包括经理班子人事任免权，包括召集董事会，进行一些事关公司发展的重大决策等，还有公司重大战略决策的执行推动等工作。

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