中日翻译公司成都招聘，中日翻译公司成都招聘信息

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日企需要什么人才?除了日语能力之外你应该心里有数的几个可能的发展方向？

对几大招聘网站上登出的日企求人信息进行了整理，发现目前日本企业最需要四类人才。

分别是具有 日语能力的营销人才、懂日语的IT人才、会日语的财务人才、日语翻译。据某专门从事日企招聘的猎头介绍说，不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高 ，一般都要求具有日语一级或相当水平，口语流利。一般技术岗位和其他岗位，对日语能力要求稍低，一般只要求具有日语二级水平。对于技术性特别强的紧缺人才，则只要能看懂相应的日文资料即可。此外，不同的岗位对应聘者专业工作经历的要求也各不相同。营销人员一般都要求熟悉相应行业，或对所学专业有相应要求。对财务人员 ，除了要求具有日资企业财务工作经验外，具有 中级以上会计师资格者 尤其受青睐。翻译人员除了专职翻译外，还有不少日资企业需要兼职翻译，如 生产管理兼翻译、总务兼翻译 等。

在中国可以说日语吗？

可以，当日语老师，或者当日语翻译，一般来说，学习外语的作用不大，因为你使用的范围有局限，大多数人都是讲母语，突然你讲外语，别人是很反感的，就像日本人在讲话的时候突然讲英语会引起大多数人的反感，当日语老师，或者做日语翻译是因为你的工作允许你讲日语，所以，你讲日语不会引起反感。

日语专业就业前景张雪峰？

一、日语老师

包括在编日语老师以及培训机构日语老师。在我国很多地区，高考都可以弃英选日的。这就要求日语生们时刻关注当地教育局的招聘简章，时机成熟进入编制，成为一名高中日语老师（此处一定要注意当地是否有日语老师招聘计划）；

培训机构日语老师，在我国东部沿海地区比较广泛。如上海、北京、广州、青岛、大连等城市均有很多成熟的培训机构。

二、日语翻译

日语翻译也分口译和笔译。但就业范围相对较窄，除了企业的涉日部门，也有很多新兴的新媒体行业（如视频字幕翻译）入职。如果日语水平过硬，也有同声传译可选，薪资较高。

三、赴日IT

随着日本老龄化加剧，日本对人才的需求日益加大。而日本传统的工作方式注定了日本IT行业与我国的大不同：1，不需要多么高的IT技术；2，没有996的工作时间；3，日本终身雇佣制，不会轻易裁员，也没有中年危机。所以，IT在日本更像一个佛系行业，不能挣大钱，但也没有那么多忧虑。最重要的是，因为技术要求低，所以极易入行。所以，掌握日语的小伙伴，选择赴日IT，不失为一种不错的选择。

四、国家相关

这个就比较厉害，除了需要过硬的日语水平也需要相应的学历以及政治资格。就业方向在各级政府涉外部门、企事业单位、科研机关、三资企业等部门，从事外事、国际文化交流等方面的接待服务和管理工作。

五、日企/对日文职工作

日语专业就业前景很好，分析如下：

1、抛弃去民族感情的因素，客观的说，日本是个科技领先，名企众多的国家。对有日语基础的人才需求量比较大。

2、在世界500强中，日本一直稳居第二，同时由于地缘关系，大量的日企在中国投资建厂。

3、日企吸收了大量的日语专业毕业生，所以日语专业的毕业生想找份工作不难，但想找份好工作不简单，很多都是在日企做文员。

日语专业就业方向和就业岗位介绍

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