公司职务等级翻译英语，公司职务等级翻译英语怎么说

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司职务等级翻译英语的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司职务等级翻译英语的解答，让我们一起看看吧。

人力资源的，HRM，HRD，CHO是什么意思？是什么级别的？

人力资源中HRM、HRD和CHO的意思和岗位级别比较分别是：

名称定义：

HRM：是英文Human Resource Manager的缩写，指人力资源经理；

HRD：是英文Human Resource Director的缩写，指人力资源总监；

CHO：是英文Chief Human resources Officer的缩写，指首席人力资源官。

岗位级别比较：

CHO>HRD>HRM，即首席人力资源官>人力资源总监>人力资源经理。

关于人力资源的相关岗位和其他介绍有：

HR assistant：指人事助理，接受人事专员的指示，负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作；

HR：是英文Human Resource的缩写，指人事专员，负责寻找合适人才和面试求职者；

企业人员也有副处级、正科级等级别之分吗？

1、国有企业有行政级别之分，集体和私营等其他企业没有级别之分。

比如胜利油田管理局局长是正厅级，和东营市政府平级。

2、一个国企人员的等级也跟这个国企的级别有关

比如中国核工业集团公司属于央企，央企现有118家，属于国务院国资委管理，而湖南省新化水泥厂属于湖南省管理的，属于地方国企，央企比地方的国有企业等级高。

职务,岗位,岗位序列,岗位级别的概念和区别？

职务定义：指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。是一组重要责任相似或相同的职位。

岗位：原指军警守位的地方，现泛指职位。

企业其内部员工所从事的工作内容总会有所不同，我们将这些不同岗位进行归类管理，可以称之为不同“岗位序列”。

岗位级别：它是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了。

人事表格中的岗位与职务怎么填写？

如果是一个预算员，在“岗位”这一栏就填写“预算员”，在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写，如果是普通员工，应该填写“员工”，

如果是领导级别，可以根据实际填写“预算科经理”、“预算科主管”等。　　如果是一个材料会计，在“岗位”这一栏就填写“会计”，在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写，

如果是普通员工，应该填写“员工”，

如果是领导级别，可以根据实际填写“材料科经理”等。　　

两者的主要区别用白话来说，“职务”就是你的官职，这个是有高有低的，而岗位是同一个工种，比如普通预算员和预算科经理的岗位都是“预算”。

到此，以上就是小编对于公司职务等级翻译英语的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司职务等级翻译英语的4点解答对大家有用。