面试问题你的缺点怎么回答（面试你的缺点是什么回答范本）

每次面试中肯定会出现的一个可怕的问题是“你最大的弱点是什么？”也许这是面试官筛选候选人的方式，看看谁真正准备好回答这个令人不舒服的问题。无论如何，您可以通过准备问题并遵循这些规则来消除一些尴尬。

每次面试中肯定会出现一个可怕的问题：你最大的弱点是什么？也许这就是面试官筛选候选人的方式，他们想看看谁真正准备好应对这个不友善的问题。无论如何，您可以通过准备答案并遵循以下方法来避免一些尴尬。

1.不要给出逃避的答案

1.不要回避问题

请不要给出诸如“我最大的弱点是我太完美主义/工作狂”之类的疲惫答案。也许这对你来说是正确的，但不幸的是，这可能会给习惯于听到这些作为回避问题的方式的通用答案的面试官带来错误。

请不要给出千篇一律的答案，比如：我最大的缺点是太追求完美/太努力。也许这是一个真实的答案，但不幸的是，它会给面试官带来错误的信息，因为面试官习惯了听到这些笼统的答案，并会认为你想回避这个问题。

2. 诚实

2. 诚实

深入挖掘自己，找出自己在工作中真正的弱点是什么。将它们写在一张纸上，并找出哪些可以在面试中使用。如果你说出你一直在努力克服的弱点，你的回答听起来会更诚实。一些可以帮助你找出真正弱点的方法是看看你在以前的工作中遇到的一些挑战，或者思考你从经理那里收到的建设性批评。

深入挖掘自己的内心，找出自己真正的缺陷。把它们写在纸上，看看你可以在面试时提出哪些。如果你谈论困扰你的缺点，听起来会更诚实。帮助你思考真正缺点的方法是看看你在以前的工作中遇到的困难，或者想想你的经理对你提出的有用的批评。

3. 避免破坏交易

3、不要提及影响面试的缺点

虽然我们提到你应该诚实，但记住也有过于诚实的情况。你需要避免那些会影响你获得这份工作的机会的弱点。例如，假设您正在申请人力资源职位，并且您说您不擅长与人打交道，或者如果您正在尝试销售工作，并且您说您不擅长谈判。这并不意味着你必须弥补一个弱点，但你最好选择另一个不会破坏交易的弱点。

虽然我们刚才提到要诚实，但切记不要太诚实。您希望避免可能妨碍您获得这份工作的缺点。例如，你可能申请人力资源职位，但说你不擅长与人相处，或者你可能想从事销售，但说你不擅长谈判。这并不意味着你必须弥补你的缺陷，但最好选择一个不会影响面试的。

4. 谈谈你为克服弱点所做的努力

4.谈谈你为克服缺点所做的努力

总是谈论你为克服自己的弱点而采取的步骤。这是你向面试官展示虽然你有缺点，但你有足够的积极主动和足智多谋来克服这些缺点的机会。在某种程度上，你克服弱点的努力将被视为一种优势。

谈谈你是如何克服自己的缺点的。这是你向面试官证明自己虽然有缺点，但你积极主动地克服它们并且有办法克服它们的机会。在某种程度上，你克服弱点的努力将被视为优势。